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Candidaturas encerradas

Assistente de Negócios

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos buscando uma pessoa para nosso time Comercial!


Por isso, queremos no nosso time pessoas que compartilhem desses valores e dessa forma de pensar, e que estejam dispostas a entrar no jogo de alma, corpo e espírito; Que acordem dispostas a batalhar e com a certeza de que a vitória é o único destino!


Não procuramos aqueles que tenham capacitações técnicas específicas ou anos de experiência; apenas exigimos comprometimento com nossa missão, esforço e proatividade.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:


Sua responsabilidade é realizar o primeiro contato com os agentes, conduzindo uma sondagem para avaliar a compatibilidade do perfil com as expectativas da Dryve. Caso o lead seja classificado como compatível, o SDR realiza uma breve apresentação da plataforma e encaminha o lead para o Closer seguir com a negociação e o fechamento.


Principais Metas e desafios:


  • Iniciar o contato proativo com leads por meio de chamadas telefônicas, e-mails e mensagens.
  • Realizar uma sondagem detalhada para entender as necessidades, expectativas e perfil do agente.
  • Avaliar se o lead atende aos critérios de perfil desejados pela Dryve.
  • Classificar os leads com base na compatibilidade com a proposta da Dryve, identificando oportunidades de negócios qualificadas.
  • Realizar uma breve apresentação da plataforma Dryve, destacando seus benefícios e vantagens para os agentes.
  • Destacar os diferenciais que podem ser mais relevantes para cada lead, personalizando a abordagem de acordo com as informações coletadas.
  • Identificar leads qualificados e encaminhá-los para o Closer para dar continuidade ao processo de vendas.
  • Fornecer ao Closer todas as informações relevantes sobre o lead, garantindo uma transição suave e informada.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo
  • Excel Básico/Intermediário
  • Experiência em telemarketing (Desejável)
  • Vivência na área comercial

Informações adicionais

  • Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
  • Modelo de Contratação: PJ
  • Remuneração Fixa
  • Comissões
  • Seguro de Vida​
  • Refeitório​
  • Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho​​​
  • Partnership - Sócio Dryve

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Currícular
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Avaliação de Valores e Cultura Dryve
  6. Etapa 6: Pré Contratação
  7. Etapa 7: Contratação

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