Assistente de Negócios
Tipo de vaga: Pessoa jurídica
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos buscando uma pessoa para nosso time Comercial!
Por isso, queremos no nosso time pessoas que compartilhem desses valores e dessa forma de pensar, e que estejam dispostas a entrar no jogo de alma, corpo e espírito; Que acordem dispostas a batalhar e com a certeza de que a vitória é o único destino!
Não procuramos aqueles que tenham capacitações técnicas específicas ou anos de experiência; apenas exigimos comprometimento com nossa missão, esforço e proatividade.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
Sua responsabilidade é realizar o primeiro contato com os agentes, conduzindo uma sondagem para avaliar a compatibilidade do perfil com as expectativas da Dryve. Caso o lead seja classificado como compatível, o SDR realiza uma breve apresentação da plataforma e encaminha o lead para o Closer seguir com a negociação e o fechamento.
Principais Metas e desafios:
- Iniciar o contato proativo com leads por meio de chamadas telefônicas, e-mails e mensagens.
- Realizar uma sondagem detalhada para entender as necessidades, expectativas e perfil do agente.
- Avaliar se o lead atende aos critérios de perfil desejados pela Dryve.
- Classificar os leads com base na compatibilidade com a proposta da Dryve, identificando oportunidades de negócios qualificadas.
- Realizar uma breve apresentação da plataforma Dryve, destacando seus benefícios e vantagens para os agentes.
- Destacar os diferenciais que podem ser mais relevantes para cada lead, personalizando a abordagem de acordo com as informações coletadas.
- Identificar leads qualificados e encaminhá-los para o Closer para dar continuidade ao processo de vendas.
- Fornecer ao Closer todas as informações relevantes sobre o lead, garantindo uma transição suave e informada.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio Completo
- Excel Básico/Intermediário
- Experiência em telemarketing (Desejável)
- Vivência na área comercial
Informações adicionais
- Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
- Modelo de Contratação: PJ
- Remuneração Fixa
- Comissões
- Seguro de Vida
- Refeitório
- Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho
- Partnership - Sócio Dryve
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise Currícular
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Avaliação de Valores e Cultura Dryve
- Etapa 6: Pré Contratação
- Etapa 7: Contratação
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