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Candidaturas encerradas

Consultor de Negócios - Assinatura de Veículos

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

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Descrição da vaga

O Consultor de Negócios, internamente chamado de Closer, tem a função de negociar e fechar as propostas de assinatura de veículos que chegam pelos nossos parceiros de negócios e já foram aprovadas pelo nosso time de Crédito. Ele realiza ligações para os clientes finais, com objetivo de entender a necessidade de cada um, negociar as condições da aprovação com o cliente, confirmar dados do veículo que será financiado, alinhamento com o cliente sobre os documentos que serão necessários e direcionar as próximas etapas do processo. 


O Closer precisa ser muito ágil, muito organizado e saber priorizar atividades, pois tratará diariamente diversos negócios e para isso é essencial também o raciocínio rápido. Além disso, o Closer precisa esgotar todas as possibilidades para viabilizar os negócios com os clientes negócios! 

Responsabilidades e atribuições

Principais desafios/metas: 


  • Negociação e fechamento de propostas de assinatura; ​
  • Ligações para clientes finais; ​
  • Saber lidar com metas diárias e mensais; ​
  • Entender a política de cada locadora para viabilizar os negócios; 

Requisitos e qualificações

Requisitos


  • Ensino Médio Completo;
  • Cursos Técnicos ou Graduações são desejáveis

Competências


  • Autocontrole​
  • Comunicação Clara e Objetiva​
  • Foco em Execução de Tarefas​
  • Negociação​
  • Relacionamento Interpessoal​
  • Resiliência​
  • Senso de Urgência​
  • Visão Sistêmica


Mas não se preocupe, vamos oferecer todo o treinamento para fazer acontecer com a gente!!!

Informações adicionais

  • Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
  • Modelo de Contratação: PJ
  • Remuneração Fixa
  • Comissões
  • Seguro de Vida​
  • Refeitório​
  • Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho​​​
  • Partnership - Sócio Dryve

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Currícular
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com a Gestão
  5. Etapa 5: Avaliação de Cultura e Valores Dryve
  6. Etapa 6: Pré Contratação
  7. Etapa 7: Contratação

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