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Gerente de Relacionamento - Produtos Financeiros

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

O Gerente de Relacionamento, internamente tem a função de construir relacionamento com os parceiros de negócio de forma consultiva através de ligações, lives, reuniões online por vídeo, a fim de deixá-los a par de todas as informações do processo e engajá-los a produzir mais negócios de financiamento, oferecendo sempre a melhor experiência durante a jornada deles com a Dryve. 

 

Fica responsável também pela gestão da carteira, ou seja, sempre que um parceiro da sua carteira apresentar baixa produtividade ou muito tempo sem indicar clientes, entra em contato e junto ao parceiro, constrói uma estratégia para reverter esse cenário. 

 

Nós prezamos pela segurança e transparência, e trabalhamos com muita responsabilidade, portanto nossa operação possui muitos processos que precisam ser seguidos à risca para garantir que não ocorram divergências nas informações que são passadas para o cliente sobre o produto de assinaturas. 

 

É responsável por detalhar e corrigir os processos que chegam fora do padrão exigido. Por isso muitas vezes é necessário ter conversas difíceis com os parceiros que não cooperam ou não concordam com esses processos. 

 

O dia a dia começa com uma reunião matinal onde são passados os direcionamentos do dia, que podem ser desde ter o foco em ligações de boas-vindas para novos parceiros, ligações de manutenção dos parceiros já existentes na carteira e até reativação de parceiros desengajados. Além disso, será responsável por desenvolver o pós-venda e resolver as demandas que irão ocorrer durante o período de assinatura dos clientes que foram indicados pelos agentes, garantindo que a parceria funcione de forma sustentável. 

Responsabilidades e atribuições

  • Treinamento de como expor o produto de financiamento para os agentes; 
  • Acompanhamento de resultados individuais e grupos; 
  • Desenhar e acompanhar metas dos agentes; 
  • Reuniões virtuais para alinhamento de estratégia

Requisitos e qualificações

Requisitos 

 

  • Ensino Médio Completo 
  • Cursos Técnicos ou Graduações são desejáveis 
  • Experiência com relacionamento com cliente 
  • Experiência com vendas e relacionamento de produtos financeiros 
  • Conhecimento em estratégias comerciais

Competências


  • Administração de Conflitos 
  • Autocontrole 
  • Comunicação Clara e Objetiva 
  • Foco em Execução de Tarefas 
  • Orientação a Resultados 
  • Relacionamento Interpessoal 
  • Resiliência 
  • Resolução de Problemas 
  • Senso de Urgência 
  • Visão Analítica 
  • Visão Sistêmica 

Informações adicionais

  • Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
  • Modelo de Contratação: PJ
  • Remuneração Fixa
  • Comissões
  • Seguro de Vida​
  • Refeitório​
  • Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho​​​
  • Partnership - Sócio Dryve

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Currícular
  3. Etapa 3: Bate Papo com RH
  4. Etapa 4: Caso de Sucesso/Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Conhecendo a Liderança
  6. Etapa 6: Avaliação de Cultura e Ética Dryve
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Pré Contratação
  9. Etapa 9: Contratação

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