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Candidaturas encerradas

Supervisor de Negócios Digitais - Produtos Financeiros

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades diárias das operações, garantindo que os processos sejam executados de maneira eficiente.
  • Supervisionar a equipe, incluindo a contratação, treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho dos colaboradores.
  • Estabelecer e manter procedimentos para garantir a consistência e qualidade em todas as áreas de operação.
  • Analisar os indicadores de desempenho (KPIs), identificando oportunidades de melhoria e implementando ações corretivas quando necessário.
  • Colaborar com outras áreas, como vendas, atendimento ao cliente e financeiro, para garantir a eficácia e integração dos processos operacionais.
  • Garantir a conformidade com as regulamentações e políticas internas relacionadas às operações do consórcio.
  • Identificar e implementar soluções inovadoras e eficientes para otimizar os processos operacionais e aumentar a produtividade.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas, buscando constantemente a excelência operacional.

Requisitos e qualificações

Requisitos


  • Experiência em operações de produtos financeiros, preferencialmente em cargos de liderança.
  • Habilidades de liderança, capacidade de gerenciar equipes e garantir resultados.
  • Visão analítica e capacidade de tomar decisões com base em dados e indicadores.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa, estabelecendo e mantendo relacionamentos eficazes com outras áreas e partes interessadas.
  • Facilidade de comunicação verbal e escrita.
  • Orientação para resultados e atenção aos detalhes.

Competências


  • Administração de Conflitos
  • Automotivação / Atitude Positiva
  • Compartilhamento das Atividades
  • Liderança
  • Planejamento
  • Visão sistêmica

Informações adicionais

  • Trabalho Presencial em Ribeirão Preto
  • Modelo de Contratação: PJ
  • Remuneração Fixa - Vamos avaliar a pretensão salarial
  • Comissões
  • Seguro de Vida​
  • Refeitório​
  • Plano de Carreira - Avaliação de Desempenho​​​
  • Partnership - Sócio Dryve

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Análise Currícular
  3. Etapa 3: Bate Papo com RH
  4. Etapa 4: Caso de Sucesso/Teste Comportamental
  5. Etapa 5: Conhecendo a Liderança
  6. Etapa 6: Avaliação de Cultura e Ética Dryve
  7. Etapa 7: Carta Proposta
  8. Etapa 8: Pré Contratação
  9. Etapa 9: Contratação

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Esta vaga foi pausada pela empresa.